A efectos de favorecer la movilidad laboral y la adquisición de una mayor cualificación profesional de las miles de personas que accedieron al mundo laboral sin haber concluido sus estudios, se reconocerán las competencias propias de determinados módulos profesionales de los distintos Ciclos Formativos de la Formación Profesional (FP) a aquellas personas mayores de 21 años que en los últimos años hayan adquirido la experiencia suficiente, que ha de ser evaluada a través de una prueba práctica por una comisión de expertos.
Esta reforma que se propone de la FP supone un vínculo entre las enseñanzas regladas de la FP y el mundo laboral ya que se traducirá en el reingreso en el sistema educativo de los profesionales que cumplan los requisitos que se establezcan y un incentivo para la finalización de sus estudios.
Así mismo se contemplará a los trabajadores que no superaron en su día la enseñanza básica obligatoria (EGB o ESO) y la posibilidad de completar estudios a distancia.
Se prevé que en semanas quede negociado por las partes el proyecto de decreto que será aprobado a finales de año.
Los sindicatos han acogido con reservas esta iniciativa ya que, aunque les ha parecido bien el roconocimiento de la experiencia laboral a efectos académicos, desean un mayor diálogo social y muestran bastantes dudas repecto a determinados aspectos de la reforma como la composición de la comisiones evaluadoras, el coste económico para los trabajadores,…
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